干货满满！赣州新时代人才政策发布

为让更多的人才爱上赣州、融入赣州、共赢赣州我市发布赣州新时代人才政策上线“赣州才服通”人才服务平台赣州新时代人才政策即《赣州市人才政策清单》（2023年修订版）对现行人才、科技、人社、住房等政策作了集成提升内容包含16个方面基本实现了人才政策“一单清”到赣州创业就业的各类人才按类别不同可以分层次享受以下政策（滑动查看全部内容） 人才特殊津贴方面，博士、正高等D类以上高层次人才可享受18万至600万的人才特殊津贴，分三年予以发放；对在我市缴纳个税的高层次人才和急需紧缺人才，可享受个人所得税地方留成部分5年财政全额专项补贴，也可享受个人所得税实际税负超过15%部分5年内财政全额专项补贴。 就业创业扶持方面，对“留赣干”等来赣州就业创业的高校毕业生，给予最高5万元生活补贴、1万元就业补贴、600万元的创业担保贷款，市外高校毕业生前来求职的还可以享受交通补贴，以后还可以在青年人才驿站免费住宿3天。 引才育才奖励方面，用人单位每引进一名D类以上高层次人才，就可以得到1万至20万元的奖励；每培育一名C类以上高层次人才，可以得到5万至20万元的奖励。 人才平台奖补方面，企业、高校、医疗机构、科研院所等用人主体，在赣州组建或创办重点实验室、技术创新中心、创业孵化基地、高技能人才培训基地、科技企业孵化器、博士后科研流动（工作）站等人才平台的，均可获得相应奖补。比如，新获批组建重点实验室、技术创新中心、工程（技术）研究中心、临床医学研究中心，国家级、省级、市级平台分别给予300万元、50万元、10万元奖补；新认定国家级、省级、市级科技企业孵化器，分别给予100万元、50万元、20万元奖补。 成果创新转化方面，高新技术或项目成果在赣州转化的，给予最高500万元的配套支持，重大科技“揭榜挂帅”攻关项目每项给予500万元支持。 人才科创飞地方面，鼓励各地各用人主体在市外创建飞地、异地用才，飞地聘用全时和灵活聘用人才，可分别享受新引进人才和柔性引进人才待遇，获得市科技部门认定的飞地最高给予100万元奖补，驻外机构引才成效明显的给予5万元经费奖补。 人才安居方面，从人才住房、住房公积金贷款提取优惠等方面明确了16条措施，F类以上层次人才可享受人才住房“五折租、八折购”的优惠政策，E类以上人才可按计算可贷额的1.5倍确定贷款额，D类以上高层次人才本人及配偶公积金可用于偿还异地住房公积金贷款。 解决人才关键小事方面，从人才配偶工作安置、人才上编、父母优惠养老、子女入学、办理居住等方面明确了7条措施，人才配偶从市外调入的可按照对等对口、有利于人才安心工作原则予以安置，高层次人才配偶为E类及以上层次人才且为在编人员的，由市、县人才办抄告有关单位予以安置；人才子女还可享受择优入学、中考降分优先录取待遇。 人才专项服务方面，从保健疗养、家政服务、观光出行、对口联系服务等方面明确了17条措施，主要包括就医绿色通道、免费体检、免费乘坐公交、停车优惠等；省级以上高层次人才，我们还将有计划地提供家政服务，并鼓励所在单位为本单位人才提供家政服务。 此外，特别优秀的人才和团队还实行“一人一策”“一事一议”，支持力度 “无上限”。 赣州市人才政策清单 （2023年修订版） 识别二维码查看 赣州新时代人才政策从工作延续性上看已是3.0版本政策更具含金量和竞争力主要有几个特点 政策更加注重享受的宽度 对人才分类进行了细分，由原来八类扩展为九类；对部分人才政策享受范围进行了拓展，父母优惠养老、免费入住酒店、海外引才专项政策等方面，享受范围都进行了扩大；并将高校毕业生、产业工人等基础性人才纳入了人才分类目录和政策享受范围。 政策更加注重人才自主培育和海外引才力度 对人才引进、培育方面给予更大力度的扶持。比如，新增育才伯乐奖激励措施，对引进海外高层次人才给予在办理居住、薪酬待遇、养老保险、医疗保健、个税补贴、科研保障等方面提供更细更实惠的专项政策。 政策更加注重人才服务温度 新增了人才家政服务、发放旅游年卡、免费公交出行、免费停车等系列人才服务措施，其他一系列原有人才政策也进行了优化升级。为使政策兑现更加刚性、便捷、高效“赣州才服通”微信小程序可实现人才政策和服务指尖申请、一网通办 “赣州才服通”人才服务平台是策应落实市委推进营商环境优化升级、打造一流人才生态设计研发的“一站式”人才服务线上平台，可提供津贴申报、工作上编、子女入学、配偶安置、旅游观光等22项服务功能，通过数字化手段实现人才层次智能化认证、待遇便捷化办理、权益贴心化服务，人才政策可“即申即享、一网通办”。 今天的赣州，比以往任何时候更加渴求人才、也更能成就人才，热忱欢迎各位人才来赣州创新创业，共享发展机遇、共创美好未来！ ←扫码使用 “赣州才服通”人才服务平台 来源：赣州市人才之家