在中国商业历史的波澜壮阔中，新东方英语创始人俞敏洪的名字无疑是一个传奇，他不仅在教育领域取得了巨大的成功，更以其独到的眼光和胆识，引领新东方走向了国际舞台，在成功的背后，俞敏洪也曾经历过许多波折和挑战，关于他创办东方甄选的故事，更是引人深思，我们就来聊聊俞敏洪与东方甄选之间的故事，以及他对于创办这一平台的后悔与反思。
新东方与东方甄选：两个时代的里程碑
俞敏洪创办新东方英语学校，无疑是他人生的一个重要里程碑，凭借着对教育的热爱和对未来的憧憬，他成功地将新东方打造成为中国英语教育的领军品牌，随着时代的发展，俞敏洪意识到新东方需要与时俱进，需要拓展更多的业务领域，东方甄选应运而生。
东方甄选是俞敏洪对新东方战略转型的一次大胆尝试，这个平台不仅涵盖了商品销售、营销推广等业务领域，还涉及到了文化、艺术等多个方面，俞敏洪希望通过东方甄选，将新东方的影响力扩大到更广泛的领域，实现多元化发展。
创办东方甄选的背后：勇气与困境
创办东方甄选对于俞敏洪来说，是一次巨大的挑战，他需要面对来自内部和外部的各种压力，包括市场竞争、团队管理、资源整合等方面的问题，俞敏洪凭借着坚定的信念和勇气，克服了这些困难，成功地将东方甄选推向了市场。
在成功的背后，俞敏洪也曾经历过后悔，在一次访谈中，他坦言自己曾后悔创办东方甄选，这种后悔并非源于对业务的质疑，而是源于对未来的不确定性和对团队的担忧，他担心东方甄选的发展会偏离初衷，导致团队陷入困境。
后悔的原因：反思与自省
俞敏洪曾后悔创办东方甄选的原因是多方面的，随着市场的不断变化和竞争的加剧，东方甄选面临着越来越多的挑战，俞敏洪意识到，要想在激烈的市场竞争中立足，必须不断创新和调整战略，这种调整并非易事，需要付出巨大的努力和代价。
随着东方甄选业务的不断拓展，团队管理和资源整合成为了一大难题，俞敏洪需要面对来自不同背景、不同领域的团队成员，如何有效地整合各方资源，实现协同发展，成为了他面临的一大挑战。
随着东方甄选的发展，俞敏洪也开始反思自己的决策和战略，他意识到，在追求规模扩张和市场份额的同时，也需要关注企业的社会责任和使命，他担心东方甄选的发展会偏离初衷，导致企业失去方向。
从后悔中汲取力量：重新定位与未来发展
尽管俞敏洪曾后悔创办东方甄选，但他并没有因此而放弃，相反，他从后悔中汲取力量，对东方甄选进行了重新定位和发展，他强调，东方甄选的核心价值在于创新、协同和担当，在此基础上，他提出了以下几点未来发展方向：
1、加强创新驱动：不断推陈出新，适应市场变化，提高核心竞争力。
2、深化团队管理：加强团队建设，提高协作效率，实现资源共享。
3、承担社会责任：关注企业社会责任，积极参与公益事业，回馈社会。
4、拓展国际市场：加强国际合作与交流，提高国际影响力。
俞敏洪曾后悔创办东方甄选，但这并没有阻止他继续前进，相反，他从后悔中汲取力量，对东方甄选进行了重新定位和发展，东方甄选将继续以创新、协同和担当为核心价值，不断拓展业务领域，实现更大发展，而俞敏洪的故事也将继续激励着我们勇往直前，不断追求梦想。