他这种属于违法招聘。
我就无法理解这种行为这是啥啥要求，为啥人家找工作还得抵押的房子，又不是说贷款才能抵押房子，也是找工作用要这么大阵仗吗？说我想对那个应聘者说。而不是非得到海南椰树去找工作，这完全可以换个地方找工作。这个公司这种行为，我真的无法理解。
?然后我们再回顾一下事件本身剑事情差不多大概是发生在五天，前，那个时候海南的一个劳动部门表示，椰树公司他们的部分招聘条例是违反我们的劳动关系法的，后来在8月21日的时候椰树集团公开致歉。然后在8月24号已经是昨天的时候一树集团的总经理。还回应了一下，这个条例时为什么要抵押房产？
他的董事长是这样解释的，他当年应聘董事长的时候就把自己的房产抵押了。说完话就能给自己那种放手一搏的压力，从而自己才能在事业上，去大展宏图，这样的话，无论是对个人还是对企业都是有好处的。
? 其实这么一想的话。这种。抵押房产的要求，其实也是有好处的，只不过是这种现象比较少，我们都非常难以去理解。但是其实最近的几天以来追逃新闻都是大家讨论的热点。然后只要你在网上搜索椰树集团。出现的第一条新闻，就是关于这个抵押房产。可谓影响力非常大。
哪最后还是想对你有招聘咋说？如果你真的有那种他们董事长要求的放手一搏的精神的话，那么你就抵押了自己的房产去应聘他们的高层管理，而且他们集团是这样规定的，如果你当了他们的高层管理单位呢，是一辈子是无法跳槽的，因为他们要保证他们自己的人才不流失。
很负责任告诉你这是违法的行为，接下来我们来看一下椰树对这个事情是怎么操作。
根据椰树集团的招聘信息可以看到，里面的内容可以说是丧心病狂，规定要求应聘者入职后
必须要终身服务于椰树，且还要抵押房产，并还有要求只顾事业不顾家的奇葩规定。这件事也随即在媒体的作用下持续发酵，终于椰树的董事长赵波也受不了舆论的压力，开始出来解释了， 他声称自己在竞选总经理的时候的是抵押了房产，不止他一个，整个椰树的高层都是这样。
看完之后我觉得，抵押房子也是有主动和被动之分，你们高层愿意抵押多少套房，这都跟应聘者毫无关系，这都是你们的意愿。但是把你们椰树自己不合规的想法，压在求职者身上这就属于违法了。
更何况法律也是明文规定，用人单位不能要求劳动者提供担保，更不能向劳动者索要财务，作为一个这么大的企业，连这种最基本的法律都不懂。这实在让我感到差异。更有媒体在报道称椰树对这次的人才招聘十分重视，只有人事部参与，却没有法务部参与。足可以证明这家公司对于法律是有多么不重视。
另据报道证实，该企业如此不顾法律规定自行其是，并非第一次。新华每日电讯报道披露，?2015年，企业曾强行扣押近千名员工个人所有的房产证?。由此看来，这个企业留人的办法，并非像不少管理经验表明的靠感情留人，靠利益留人，而是靠扣押别人房产留人，如此违法行为，应该引起当地劳动监察部门，乃至海南省一级领导的高度重视了。
最后，个人认为海南省的劳务管理部门应该承担起监管责任，不能因为是某个地方的龙头企业而搞特殊化，在一些方面开绿灯。应该一切都要以法律为准，只要涉及到了违法犯罪，有关部门就应该给其严厉打击。