近年来，不少年轻干部纷纷落马，其中不乏出生于90年代的年轻人，这些年轻干部的落马事件引起了社会的广泛关注，人们不禁要问：为何这些年轻干部的“早节”难以保全？今天我们就来探讨一下这个话题。
年轻干部的崛起与问题并存
随着时代的进步和社会的发展，越来越多的年轻人加入到国家建设的大军中来，年轻干部因其思维活跃、学习能力强、富有创新精神等特点而备受重视，随着年轻干部的崛起，一些问题也逐渐浮出水面，部分年轻干部因违纪违法而落马，成为了公众关注的焦点。
为何“早节不保”？
1、价值观迷失：部分年轻干部在成长过程中，由于缺乏对传统文化的传承和道德教育的引导，导致价值观迷失，面对金钱、权力等诱惑时，容易失去自我，走上违纪违法的道路。
2、权力观念扭曲：一些年轻干部错误地认为权力等同于一切，将个人利益置于公共利益之上，在这种观念的驱使下，他们不择手段地追求权力，忽视了自身的道德底线。
3、缺乏自律意识：部分年轻干部对自己的要求不严，缺乏自律意识，在面对各种诱惑时，难以坚守原则，最终走上了违纪违法的道路。
案例分析
以某90后干部为例，该干部在担任某重要职位期间，因收受他人财物、滥用职权等行为被查处，在案件调查中，发现该干部在担任领导职务之初，便逐渐迷失在权力的诱惑中，放弃了曾经的理想信仰和道德底线，因违纪违法行为被查处，前途尽毁。
如何保持“早节”？
1、加强道德教育：加强年轻干部的道德教育，引导他们树立正确的价值观和权力观，让他们明白权力来自于人民，必须用于为人民服务。
2、强化自律意识：年轻干部应该加强自我修养，提高自律意识，在面对各种诱惑时，要坚守原则，保持清醒的头脑。
3、加强监督：加强对年轻干部的监督力度，建立健全监督机制，对于违纪违法行为，要坚决查处，绝不姑息。
潜在影响及应对
年轻干部的落马事件不仅会对他们自身的前途造成严重影响，还会对社会的稳定和发展带来一定的负面影响，我们应该加强对年轻干部的教育、管理和监督力度，引导他们树立正确的价值观和权力观，还应该加强对社会的宣传教育力度，提高公众对廉政建设的认识和支持度。
年轻干部的落马事件应该引起我们的高度重视，我们应该从多个方面入手加强教育和监督力度帮助年轻干部树立正确的价值观和权力观让他们真正为人民服务成为国家的栋梁之才，只有这样我们才能够建设一个更加美好、和谐的社会。