衡水市菲梵家政服务有限公司成立于2016年，是衡水市人力资源与社会保障局定点培训单位，桃城区再就业免费培训定点单位，区残联定点培训单位。
常年开设：健康管理师、保健按摩师、母婴护理师、催乳师、小儿推拿师、美容师、心理咨询师培训，教学师资优良技术过硬，设备先进、现代化投影教学，理论结合实际以规范、严格系统的培训每年承...
衡水市菲梵家政服务有限公司成立于2016年，是衡水市人力资源与社会保障局定点培训单位，桃城区再就业免费培训定点单位，区残联定点培训单位。
常年开设：健康管理师、保健按摩师、母婴护理师、催乳师、小儿推拿师、美容师、心理咨询师培训，教学师资优良技术过硬，设备先进、现代化投影教学，理论结合实际以规范、严格系统的培训每年承载大量有上岗需求的再就业人员的培训任务，保证学员免费学习，培训费、职业资格鉴定费（初次）全部由政府出资补贴，另外学校提供免费住宿，结业后推荐就业。
授课内容 产妇护理 宝宝护理 月嫂335项技能培训，月子餐，学期25天，毕业后随即上岗，北京石家庄就业。
报名条件:年龄:女性:16周岁一48周岁，（超龄人员也可以参加培训但不享受免费办证政策）持有就业失业证(创业证)均可参加免费培训，抓紧时间报名。
咨询电话:18330884941 13613186822 注:办理就业创业持本人身份证原件，户口本(户主，本人)复印件各一份，两张蓝底小2寸相片到户口所在地的就业局免费办理。
同时中式烹调师 保育员 美容师也在报名中 .
产妇身体恢复，产妇煲汤，营养搭配，0-3岁婴幼儿智力开发，动作技能训练，认知能力训练，生活自理能力，社会交往能力的培训实施个别化教育，感觉综合功能训练，月嫂335项技能培训，学期25天
就业方向：家庭月嫂、家庭育婴师 月薪待遇：3000--8000元
保育员班 56课时（7天）
职业道德、保育员职责、对学前教育的认识和理解、婴幼儿发展和营养，婴幼儿疾病与意外事故处理、婴幼儿游戏、托儿所幼儿园设备物品的保管与环境。
中式烹调师 39天
家常菜、凉菜、特色菜、（毛血旺，干锅鸭头等）各种养生粥、各种馅类调制，花样馒头、锅贴、酸辣粉、米线、砂锅等制作。
就业方向：各个饭店食堂
月薪：3500-8000元
美容师班 50天
美容基础、化妆造型、美容基础手法皮肤护理知识、生活妆、晚宴妆、主持人妆、广告妆、新娘妆、养生调理等
月薪3500-9000元
月子餐制作、催乳、回乳、茶艺、家政创业、满月发汗、胎盘制作、小儿推拿、插花。
招收对象：16--59周岁（女到49周岁）
报名资料：1）身份证复印件4份
2）小二寸蓝底免冠照片4张
3）电子版蓝底一份
招收范围：未就业的贫困家庭子女、应届毕业生、物业下岗人员等
就业创业证号码
就业创业证号码办理方式
1、 本人身份证、户口本、社保卡原件及复印件各一份
2、 蓝底二寸照片2张
3、 无工作证明（在户口所在地村委会办理无工作证明并盖章，再到乡镇保障所盖章）。
4、 大专及以上学历需携带毕业证原件复印件及以上资料到户口所在地就业局免费办理。
结业后颁发证书、推荐工作
招生咨询电话：
18330884941
13613186822
客服咨询电话：
0318--2143600
QQ：305010801
母婴护理：
母婴护理是一种新兴的家政服务行业，指对孕妇分娩后的心理、健康、饮食、体形及婴儿成长发育、健康成长等的一种服务，等同月嫂服务！
如今母婴护理这个行业都是以“月嫂”这个名词来代替。“月嫂”从2003年开始慢慢兴起，最早在北京、广州、上海等一些大城市开始。到2008年已经在全国发展成一个很职业的群体，月嫂这个群体多数以下岗女工再培训就业为主体。方便了广大年轻妈妈和爸爸。
相对月薪只有几百元的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身，目前在京津等地的一般“月嫂”的月薪在3900-18000之间。涉外更加丰厚。
“高级月嫂”是继近两年才出现的“月嫂”以后，在区分等级、服务质量后产生了一批高素质高学历的“月嫂”，其工作方向不仅仅是“月子”的第一个月，而是在“月嫂”工作的基础上对0～3岁的婴幼儿进行系统专业的育儿早期教育、以及科学喂养使其可以健康成长的幼儿教育人才，此项工作大大提升了“月嫂”的服务层面，使其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。
《母婴护理》由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心依据上海1＋X职业技能鉴定细目：母婴护理（模块）组织编写。《母婴护理》从强化培养操作技能，掌握一门实用技术的角度出发，较好地体现了本职业当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握母婴护理的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。《母婴护理》内容分为十个单元，主要内容包括：妊娠期护理、产时护理、产褥期护理、哺乳期护理、小儿生长发育与早期教育、小儿生活护理、营养与喂养、新生儿疾病、小儿期疾病、意外事故的预防与急救等。
小儿推拿：小儿推拿是建立在祖国医学整体观念的基础上，以阴阳五行、脏腑经络等学说为理论指导，运用各种手法刺激穴位，使经络通畅、气血流通，以达到调整脏腑功能、治病保健目的的一种方法。
小儿推拿的治疗体系形成于明代，以《保婴神术按摩经》等小儿推拿专著的问世为标志。小儿推拿的穴位有点状穴、线状穴、面状穴等，在操作方法上强调轻快柔和、平稳着实，注重补泻手法和操作程序，对常见病、多发病均有较好疗效，对消化道病症疗效尤佳。
小儿推拿的治疗法则与内治法基本一样，谨守病机，以期治病求本，调整阴阳，扶正祛邪。在中医理论的指导下，广泛应用于小儿泄泻、呕吐、食积、厌食、便秘、腹痛、脱肛、感冒、咳嗽、哮喘、发热、遗尿、夜啼、肌性斜颈、落枕、惊风等疾病，有较好的效果。
催乳师
催乳师，是对专门催乳的人员的一种称呼，催乳师就是通过催乳技术即中医推拿手法，为产妇解决产后无乳、乳少等症状的专业护理人员。催乳师可分为：初级催乳师、中级催乳师、高级催乳师及催乳师师资四个等级。催乳是家政服务里的一项技能，是对孕妇十分重要的职业
催乳师又称催奶师、揉奶师，是指采用人身经络调理、中医按摩推拿等技术手段，为产妇产后少乳、无乳、乳房胀痛、乳汁淤积、乳腺管阻塞、急性乳腺炎等哺乳期乳腺症状妇女提供催乳保健服务与乳房美体的专业人员。催乳师的职业素质，不但要求掌握丰富的营养、中医、护理等专业知识和技能，还要遵守爱岗敬业，诚实守信等一些职业道德规范。催乳师只有不断提高自身的职业素质，才能实现自己的价值，得到社会的认可。
催乳作为一种技能，与月嫂、母婴护理等技能一样，通常情况下都是包含在广义的家政服务中的，并没有独立出来。在劳动部门平时的工作中，对催乳技能的培训指导也是包含在家政服务培训过程中的。催乳包含四方面内容。首先是心理上的疏导，产妇有没有奶水，受心理因素影响很大。其次是饮食，再次是穴位的保健按摩，最后，还要让产妇进行适当的体育锻炼。如果学得不好或者培训得不到位，很可能导致催乳效果差。此外，催乳效果还有个体差异，有的产妇因为体质问题，就是无法催乳。催乳师的专业培训，以理论结合实践的方法.重点是通过跟随专业催乳师出诊观摩并实际操作，一般15-20天左右即可掌握。该技术结合了中西医理论和中医点穴按摩、食疗、等方法，可迅速解决产后无乳、乳少、乳腺管堵塞、乳汁淤积、乳头凹陷、急性乳腺炎等乳房问题，疗效已得到广大产妇及乳病患者的高度认可。
健康管理
健康管理（Managed Care），于20世纪50年代提出，属进化医学或演化医学的范畴，是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。健康管理集中在经济收入较高的人群中，其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。在我国，健康管理服务由具有执业资格的健管家来提供。
健康管理是20世纪50年代末最先在美国提出的概念（ManagedCare），其核心内容医疗保险机构通过对其医疗保险客户（包括疾病患者或高危人群）开展系统的健康管理，达到有效控制疾病的发生或发展，显著降低出险概率和实际医疗支出，从而减少医疗保险赔付损失的目的。美国最初的健康管理（ManagedCare）概念还包括医疗保险机构和医疗机构之间签订最经济适用处方协议，以保证医疗保险客户可以享受到较低的医疗费用，从而减轻医疗保险公司的赔付负担。
随着实际业务内容的不断充实和发展，健康管理逐步发展成为一套专门的系统方案和营运业务，并开始出现区别于医院等传统医疗机构的专业健康管理公司，并作为第三方服务机构与医疗保险机构或直接面向个体需求，提供系统专业的的健康管理服务。
相对狭义的健康管理（HealthManagement），是指基于健康体检结果，建立专属健康档案，给出健康状况评估，并有针对性提出个性化健康管理方案（处方），据此，由专业人士提供一对一咨询指导和跟踪辅导服务，使客户从社会、心理、环境、营养、运动等多个角度得到全面的健康维护和保障服务。