9月12日，饿了么成立上海市首个即时电商行业新就业群体妇女联合会“饿了么蓝玫瑰妇联”，打造了一个由互联网平台牵头，组建成集企业员工、平台生态服务商和外卖骑手为一体的妇女联合会。
饿了么作为即时电商的代表性企业，不仅在全国拥有4000多名女员工，也形成了“平台+服务商+新就...
9月12日，饿了么成立上海市首个即时电商行业新就业群体妇女联合会“饿了么蓝玫瑰妇联”，打造了一个由互联网平台牵头，组建成集企业员工、平台生态服务商和外卖骑手为一体的妇女联合会。
饿了么作为即时电商的代表性企业，不仅在全国拥有4000多名女员工，也形成了“平台+服务商+新就业骑手”的成熟商业模式。2023年饿了么平台上的活跃骑手超过400万，女性骑手占比7.5%。
本次妇女代表大会产生“饿了么蓝玫瑰妇联”在最大程度上体现了新就业群体妇联执委的代表性和多样性——不仅包括饿了么的女性员工代表，更容纳了平台生态运营商的女员工以及活跃在一线的优秀女骑手代表。今年荣获“全国五一劳动奖章”的女骑手田丹、 “全国三八红旗手”廖泽萌分别被选为妇联副主席和执委。
会上，新任妇联主席石旻全新发布了妇联品牌项目——“饿了么蓝玫瑰之家”。在阵地建设上,在普陀区10个街镇建立了线下关爱阵地“苏河好家——蓝玫瑰之家”，提供了专门的女性药箱、女性用品等以及各类专题咨询和服务，并开通了“女骑手家庭关爱热线”，疏解女骑手家庭和婚姻问题。在关怀保障上，给予女骑手夜班的排班优待和生理、哺乳等特殊期的优待照顾，并从“衣食住行”四个维度提供女性专属的服务，建设新就业女性全方位关怀矩阵。
今年7月，饿了么全网第二份集体合同在普陀区签约，覆盖饿了么全体职工以及全网500多万蓝骑士的集体合同特别将“女职工和女性送餐员权益保障专项”列入其中，成为平台法定应履行的责任和义务。
包括：“上海爱新餐”覆盖6000多家餐饮商户，为女骑手就餐提供特别折扣优惠和延长就餐时间的服务；为女骑手提供免费体检、两癌筛查、额外的劳保用品等福利待遇；举办“网约配送员”新就业技能提升培训和职业等级认证，为众多女骑士从一线配送走向站长、配送经理等职业上升之路打开新通道，授予她们“先锋勋章”和“榜样勋章”。
“饿了么蓝骑士基金”可为女骑手提供最高5万元的重疾援助以及家庭成员助学公益项目等；从去年开始，全国有多位女骑手获得各地开放大学继续再教育的“圆梦计划”支持……此外，积极开展骑手子女和家庭的公益服务，打造“未爱小屋蓝e站”，关心社区和新就业群体的未成年人心理关爱与家庭教育，并举办了多次蓝骑士音乐会和爱心暑托班等活动。
饿了么蓝玫瑰妇联将发挥好组织力量，努力成为女员工和女骑手们温暖的“娘家人”、新就业、新形态女性权益的“守护人”，以及新就业、新形态女性成长的“引路人”。
田丹表示：“在骑手这个男性占多数的行业中，女性也有自己独特的力量，女骑手们大多乐观坚强、认真敬业，好评率和满意度往往也更高。在饿了么工作4年，自己也从一名骑手成长为一名站点的副站长，担任‘饿了么蓝玫瑰妇联’副主席后，我会承担起更多的责任，聆听女骑手们的心声，关怀她们的困难，帮助她们成为更好的自己！”
上海市妇联副主席金佩希望，通过这个平台了解新就业群体的需求和期望，通过更紧密地联系、更有效地服务、更有力地引领，给“三新”领域女性带来更多的获得感、幸福感、安全感。