教练岗位职责15篇
在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的教练岗位职责，希望能够帮助到大家。
职责描述:
1.负责这个教练部的人员调配
2.具有专业的教练知识以及管理能力
3..培训辅导其他教练的专业知识
4.跟进整个教练部的业绩提升
5.收集或反馈会员出现的`问题
6.配合领导的安排,并按照公司方案落实下去
1、严格执行游泳馆各项规章制度，掌握员工手册内容和游泳馆现行门市价格，服从上级领导管理，认真履行岗位职责，有强烈的安全意识与责任心；
2、接受专业技术培训，获得相关资格证件（CPR证、救生员证）后方可上岗，熟练掌握游泳技术、救生技能和急救方法，负责泳厅的`安全救生工作；
3、保证泳厅良好秩序，对违反《泳厅规则》的泳客要及时制止，使用文明用语进行说服教育，必要时劝其出场；如遇特殊情况，要及时上报主管人员；
4、确保主责任区必须安全外，要兼顾其他区域，时刻关注泳客在泳池的动态，防患于未然；
5、必须掌握游泳馆各类应急预案，如遇遇突发事件，应保持头脑冷静，按急救程序进行处理和上报，必要时拨打急救电话送医院救治；同时维护游泳池内秩序；
6、严格深水合格证的考核制度，确保泳客人身安全；
7、签订《救生员承诺书》，尽职尽责，确保不发生任何事故；
8、用心工作积极观察，收集重要泳客资料，及时整理上报主管人员；
9、爱护公司，以馆为家，积极维护游泳馆形象；
10、必须确定场内无人后才可离岗，将馆内物品摆放整齐，关闭门窗；并完整填写交接班日志
11、按规定做好场馆清场后的卫生清洁工作；
12、完成领导交办的其他任务。
岗位职责:
1、教学对象:5—18岁的少年儿童。
2、教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行(如篮球/足球/羽毛球/网球)基础个人技术、技战术演练、专业体能训练等。
3、分管班级的教学计划和教学内容;
4、负责分管班级的主要教学工作,并能做出标准的示范动作;
5、与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决;
6、招生:5—18岁的对(如篮球/足球/羽毛球/网球)感兴趣学员。
岗位要求:
1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;
3.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。
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1、负责亲自带中教社招班级和签约校园足球课程的教学工作（包含基础足球课程知识的讲解、教学与演练）
2、跟进所负责队伍的.日常管理（观察记录学员的学习进度和表现，关注并提醒孩子健康安全细节，拍摄小视频和照片分享家长群，完成学员课堂表现评估表、队伍赛事安排、家长客诉处理、教练协调与反馈、家长会组织等）
3、跟进所负责区域的班级管理、学员续费、促进旧生家长推荐新生，营地产品等销售；
4、负责校区日常课程教学与班级人员结构优化，期中期末学员反总结馈，完成学生足球成绩的测试与存档工作；
5、每周球员活动日组织和酷爸队伍管理
6、训练设备维护与保管、检查场地和器械的安全状况，做好课前场地、器械准备和安全检查
7、协助产品总监及主教练完成课程教案的编写，严格按照教案要求对学员进行教学，并对每学期课程任务做出统筹规划
8、积极参加公司组织的相关教研活动，积极配合其他部门的工作
9、因业务需要，须积极兼顾某区域或某班级外教课的助教角色。
1、具体负责管理驾校理论、实际操作的培训工作，督促培训工作规范化、正规化。坚持以学员为中心，做好驾校培训工作;
2、监督理论教学培训;
3、监督驾驶培训;
4、要树立良好的职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格管理;
5、爱护车辆，节约油料，因车辆维修、保养超过30分钟的，要主动请示教练长安排其它车辆代训;
6、遵守交通法规，保证训练安全，对学员训练过程中的'违章操作和违章驾驶要及时纠正和坚决制止，杜绝各种训练事故的发生。
职责
1、负责小学体育足球课程的教学及及课后培训;
2、参加教练工作流程和工作标准的制定;
3、服从教练主管安排上课，参加公司安排的'推广招生活动;
4、与学员保持良好沟通，提供专业咨询和反馈，提高满意度;
5、完成上级交代的其他任务
职位要求：
1、大专或以上学历，师范类体育系相关专业;
2、有良好的教学实践能力、组织能力语言沟通能力;富有亲和力;
3、热爱足球运动，热爱培训行业，有较强的敬业精神和团队合作精神
4、对学员认真负责，工作态度积极，踏实肯干。
1、接受健身总教练的督导，向其负责；
2、严格按照服务程序、热情细致的为每一位会员及嘉宾提供优质的健身服务；
3、清楚的了解每一位会员的.训练速度，与会员保持良好的客际关系；
4、为会员设计符合自身特点的健身方案；
5、积极参加俱乐部培训课程及推广活动；
6、为会员提供兴趣课程或新科技锻炼方法；
7、巡查器械房内所有健身器械，保证器械的使用安全性和器械房环境的卫生与舒适；
8、工作中始终关注会员的安全状况，及时满足会员的需求；
9、对紧急受伤事故进行及时、有效的急救措施。
一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定，服从命令，听从指挥；
二、担任教练工作时必须随身携带驾驶证和教练员证；
三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员；
四、上道路进行教练时，应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练，教练车上不准乘座与教练无关的'人员，重车教练时，不准客货混装。
五、不准教练与学驾车类不相符的人员或用不符合教练车要求的车辆进行教练。
六、教练员对学驾人员负有监护责任，在教练过程中，学习驾驶员违章或发生交通事故，教练员应负部分或全部责任。
职责描述:
-负责指定球队或项目的发展计划、日常训练、比赛、球队管理及课程反馈
-参与机构青训与文化教育计划反馈与更新
-完成日常教练组教研的相关工作与任务
-协助品牌推广与传播,及市场部门做好相应宣传工作
-必要时协助机构其他部门联合开展工作
(薪金可面议或同行业的标准)
任职要求:
-喜欢陪伴青少儿,并致力于足球教育工作
-有自己的.教育主张与思想,且认同机构的足球教育理念
-有从事教育工作及足球教育的担当和自豪感
-较高的足球竞技与文化专业知识与执教能力
-包容、开放、自学能力、团队精神与抗压性
1、保持良好的'职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障;
2、做好意向会员资料表格，统计并预约;
3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档;
4、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标;
5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划;
6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案;
7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施;
8、给会员传递营养健身，营养保健指导。
儿童体适能教练岗位职责:
1、主要针对3至12岁青少年儿童,根据他们的身体素质规划训练计划,设计体适能课程,按照计划完成少儿体适能课程的教学任务;
2、对会员的训练效果进行跟踪反馈,不断完成训练计划使其达到更好的训练效果;
3、配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客户需求做推广;
4、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材,积极配合公司做日常活动的推广;
5、根据少儿体适能的理论,进行的课程研发。
任职资格:
1、男女不限,专科或以上学历,22岁以上,形象好,气质佳;
2、喜欢体育,热爱运动,阳光积极,耐心、细心、有爱心、有集体荣誉感;
3、体育类专业或幼教专业,具有相关技能培训资质者优先;
4、接受过专业系统的培训考核,具备运动医学基本知识;
5、综合素质较好,具有服务意识;良好的沟通与活动组织能力,喜欢与孩子相处;
6、较强的责任心与团队合作精神,善于与人沟通;
岗位职责:
1、主要针对3至12岁青少年儿童,根据他们的`身体素质规划训练计划,设计体适能课程,按照计划完成少儿体适能课程的教学任务;
2、对会员的训练效果进行跟踪反馈,不断完成训练计划使其达到更好的训练效果;
3、配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客户需求做推广;
4、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材,积极配合公司做日常活动的推广;
5、根据少儿体适能的理论,进行的课程研发。
任职资格:
1、男女不限,专科或以上学历,22岁以上,形象好,气质佳;
2、喜欢体育,热爱运动,阳光积极,耐心、细心、有爱心、有集体荣誉感;
3、体育类专业或幼教专业,具有相关技能培训资质者优先;
4、接受过专业系统的培训考核,具备运动医学基本知识;
5、综合素质较好,具有服务意识;良好的沟通与活动组织能力,喜欢与孩子相处;
6、较强的责任心与团队合作精神,善于与人沟通;
1、以专业的金融理财知识和经验，以资产配置为手段，为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务；
2、负责客户的开拓与维护，客户资料的.及时更新和完善，客户需求分析，客户资产净值的动态跟踪和管理；
3、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化理财需要；
任职要求：
1、本科以上学历，金融经济类专业优先考虑；
2、年龄30岁（含）以上；
3、六年以上银行贵宾理财经验，或三年以上私人银行理财经验；
4、最低具备基金从业资格证要求具备afp，crfa~lv1，目标具备cfp，crfa~lv2—3，cfa证书，ciia证书5、有责任心，事业心，不安逸于现状，希望承担更大挑战。
职责：
1. 配合当地经销商和园所负责人开展招生活动;
2. 根据公司安排入园开展公开课和宣讲会;
3. 按时入园进行授课，完成课程安排;
4. 每学期组内幼儿足球特色教案;
5. 对负责的园所和学员家长进行答疑工作;
6. 执行公司安排的`其他工作任务。
要求：
1. 21-32岁，相关专业全日制大专以上学历;
2. 参加过当地或亚足联教练员培训班优先考虑;
3. 具有校园足球、足球教学或青训教学经验优先考虑;
4. 具备较强的业务知识和团队意识，有责任心、爱心、耐心;
5. 服从上级工作地点安排及课程分配。
1.及时进行体测,制定并执行健身计划;
2.讲解器械的正确使用方法,私人健身指导;
3.进行私人教练课程制定科学、合理、全面的个人健身计划;
4.建立档案,并保存训练记录;
5.按照工作流程要求,跟进并记录,并将意见建议及时向主管反馈;
职责：
1、教练员负责严格按照火力的教学要求对学生(以青少年为主)进行授课，保证教学进度和效果;
2、授课过程中负责学员安全;
3、负责与学生家长保持良好的沟通;
4、教练员有义务配合场馆负责人做好场馆的运营工作;
5、教练员需参加公司的各项培训，不断提高自己的专业水平与教学水平;
6、教练员有义务维护场馆的干净、整洁、各项设备的.正常使用;
7、教练员有义务接待来访家长的咨询和接待;
8、教练员有义务对公司的发展献言献策，与公司共同发展。
任职要求：
1、身体健康、诚实守信;
2、持有教练资格证(特别优秀者可在试用期间考证)
3、游泳专业或相关体育专业的优先考虑
4、参加过大型赛事并取得优异成绩的优先考虑
5、熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，了解游泳卫生消毒知识;
6、有英语基础者优先考虑;
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今天看到兰州大学发文宣布，2024年，在校研究生总量首次超过本科生总量。
其实兰州大学并不是特例，本研倒挂的现象在中国已经是相当普遍了。
今年9月初，根据浙工大对外发布的2024级新生大数据，该校录取本科生5342人，研究生5382人，研本比首次超1:1。
同济大学2023年本科毕业生约4400人，硕博毕业生人数约6500人；
上海交通大学2022年本科毕业生有3928人，而研究生人数高达6422人；
华东师范大学2022年全日制本科毕业生3485人，研究生4139人。
早在2021年时，上海就有将近1/3的大学研究生毕业人数超过本科生。
所以现在研究生不值钱倒不是乱说的，物以稀为贵，未来本科生比研究生更值钱也不是不可能，就好像某段时期新房比二手房便宜一样奇葩。
为什么国内会有那么多研究生呢？
用兰州大学的话说，市场对高水平人才需求在增长，所以研究生越来越多是发展的需求。
强行给脸上贴金，倒也符合当下的主流价值观。
这种话听听也就算了，你把它当真就得吃药，因为在中国，根本就没有那么多高科技含量的工作岗位给你选。
严格意义上说，绝大部分的工作岗位都low穿地心，各位扪心自问一下，你现在干的活，找一个初中生过来培训三个月，能不能快速上手？
既然初中生都能上手，何必要研究生呢？
所以我感觉中国的教育体系很有问题，念更多的书并不是为了搞科研，做研究，其根本目的就两个，一通过学生拉动消费，二作为就业的蓄水池。
网上有一段话特别有道理：
“学生才是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。因为学生解决了老师的就业问题，解决了领导的工资问题，解决了教育产业问题，学生养活了辅导班、兴趣班、眼镜店、文具厂、牛奶厂、印刷厂，养活了学区房养活了出版社，养活了学校周边的商铺，养活了一大堆人，就是养不活自己，因为大学一毕业就失业了。”
所以学生只要一直在上学，他们永远是最好的消费主力。
我家有个亲戚，小孩子今年准备去上大学，你们猜他一个月的生活费要多少钱？
5000！
我是真的非常震撼，现在的小朋友对钱真的没有概念么？
偏偏就是这种没有概念，才让他们成为这个国家最好的消费者，一分钱不赚，但开销却是最大的。
平心而论，如果他们毕业了，上班了，每天累得跟条狗一样，一个月甚至还赚不到5000块钱的时候，他们的消费会怎么样？
因此，大学生一毕业，整个社会就将面临严重的消费降级，让他们保持这种学生状态，实在是最理想的选择。
但现在的问题是，大学只能读4年，毕业以后必然要面临找工作的问题，现在的工作好找吗？
除了统计局，正常人都知道现在是个什么情况。
好了，研究生就成为最好的退路，再拖个两年呗。
终于，拖到研究生比本科生都多的地步，不客气地讲，这种现象放在全世界都算奇观了，国内居然是普遍现象。
然而，研究生终究要毕业，并且正好凑到这么多年来找工作最难的时间段，当然不排除未来可能会更难。
咋搞？
唯一的出路就是去卷本科生，本来本科生能干的活，变成研究生干，本科生拿的工资，研究生拿。
那么本科生干嘛去？
没关系，我们可以成为全世界学历最高的外卖小哥和网约车司机，碾压美国和欧盟。
以上还是良性思考，我倒是担心的是，现在外卖小哥和网约车司机都是饱和状态，大学生毕业就失业已经不是调侃了，实实在在已经发生的事情。
这些年轻人会怎么做？靠父母养着吗？
我隐约觉得，这将会成为很大的社会问题。
随着大学扩招，再到研究生扩招，这些所谓的高学历人才已经不再是社会的资产，而是负债，跟房地产简直异曲同工。
经济好的时候，房价蹭蹭涨，大家都加杠杆买房，经济下行了，一屁股房贷就能逼死你。
所以说房贷和学历，都是社会发展最好的脚注，由盛及衰，现在终于到了还债的时候。
我早就说过，这个世界很公平，欠的债一定会还；这个世界也不公平，欠债的人未必是还债的人。
很遗憾，现在的房奴和学奴，没有生在好年代，恰好就是出来还债了。
至于怎么还，能不能软着陆，我很好奇以后人的智慧可以怎么处理，反正我是想不出解决方案。
2024来了，更是充满了不确定。七叔帮助你找到有确定性的方向、趋势、研判。
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功夫没有白下，钱不会白花，立刻加入吧。
我是七叔，一个亏了钱，又爬起来的男人
这个人，有点风趣，也有点骚气
李女士想请理财规划师为她制订教育规划方案，她与丈夫都是普通职工，儿子今年刚刚两岁。因为对将来有良好的预期，不排除儿子长大后出国留学的可能。夫妻两人现有储蓄并不多，但也没有什么负债。他们并不知道可以用作教育规划的投资工具都有哪些，具体要求是怎样的，所以请理财规划师给予介绍或回答其提出的问题。
A.风险小
B.收益稳定
C.享受税收优惠
D.数额大